Arbeitnehmer-Sparzulage

Die Arbeitnehmer-Sparzulage erhalten Sie zusätzlich zu den vermögenswirksamen Leistungen, die Ihr Arbeitgeber für Sie zahlt. Wichtig ist, dass Ihr Arbeitgeber die Geldleistung auf das Sparkonto überweist. Außerdem dürfen Sie bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten.

Den steuer- und sozialabgabenfreien Zuschuss bekommen Sie, wenn Sie Ihr Geld in einem VL-Vertrag für mindestens sieben Jahre anlegen. Schließen Sie einen VL-Vertrag mit der Wohn & Bau Genossenschaft, bekommen Sie den höchsten Zuschuss der Arbeitnehmer-Sparzulage von 20 Prozent.

Die Höhe der Arbeitnehmer-Sparzulage ist unter anderem von dem Betrag abhängig, den Ihr Arbeitgeber in das Sparkonto monatlich einzahlt.

Zahlen Sie in einen Bausparvertrag ein, erhalten Sie vom Staat einen Zuschuss von neun Prozent des jährlich eingezahlten Sparbetrags. Die maximale Fördersumme beläuft sich bei Singles auf 470 Euro und auf 940 Euro für Verheiratete. Die jährliche Arbeitnehmer-Sparzulage beträgt dabei im Jahr höchstens 43 Euro für Singles und 86 Euro für Verheiratete.

Sparen Sie mit einem VL-Vertrag der Wohn & Bau Genossenschaft, belohnt Sie der Staat mit einem Bonus von 20 Prozent. Bei einer jährliche Förderhöchstsumme von 400 Euro erhalten Sie als Single eine jährliche Arbeitnehmer-Sparzulage von 80 Euro. Sind Sie verheiratet, verdoppelt sich die Prämie auf 160 Euro im Jahr.

Um die Arbeitnehmer-Sparzulage zu erhalten, müssen Sie unter bestimmten Einkommensgrenzen liegen. Die Einkommensgrenzen richten sich nach der Art des Sparvertrags. Zahlen Sie beispielsweise in einen VL-Vertrag der Wohn & Bau Genossenschaft ein, liegt die jährliche Einkommensgrenze bei 20.000 Euro für Singles und bei 40.000 Euro für Verheiratete.

Die Einkommensgrenze bezieht sich nicht auf Ihr Bruttoeinkommen, sondern auf Ihr zu versteuerndes Einkommen. Dieses liegt deutlich unter dem Bruttobetrag. Sie finden es in Ihrem letzten Steuerbescheid.

Die Zulage beantragen Sie jährlich mit Ihrer Einkommenssteuererklärung. Setzen Sie im Mantelbogen unter dem Punkt „Antrag auf Festsetzung der Arbeitnehmersparzulage” einen Haken. Fügen Sie Ihrer Steuererklärung eine Bescheinigung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen hinzu. Das tun Sie in der „Anlage VL“. Haben Sie vergessen, die Zulage zu beantragen, können Sie dies bis zu vier Jahre rückwirkend nachholen.

Die Arbeitnehmer-Sparzulage können Sie auch dann beantragen, wenn Sie keine Steuererklärung abgeben müssen. Dazu füllen Sie die entsprechenden Formulare aus. Die für Sie nicht relevanten Angaben lassen Sie einfach frei. Die ausgefüllten Unterlagen übermitteln Sie dann an das Finanzamt.